O que muda quando quem lidera muda?
Assista antes de decidir
Dez horas explicadas em poucos minutos
Tati Souza conta o que acontece no MOVA, para quem ele foi criado e por que a liderança é o ponto de virada dentro de uma empresa.
Tati Souza · condutora do MOVA
24 OUT 2026 · Bauru/SP
O cenário que ninguém quer ignorar
Afastamentos do trabalho por transtornos mentais no Brasil em 2024 — o maior volume da série histórica.
Ministério da Previdência / INSS · reportado pelo g1Crescimento dos afastamentos por saúde mental em relação a 2023. Ansiedade e depressão lideram os diagnósticos.
Ministério da Previdência Social · 2024Da variação no engajamento das equipes está ligada a quem lidera. Desenvolver liderança é desenvolver o ambiente.
Gallup · State of the American Manager
Consciência
Antes de transformar o ambiente, é preciso olhar.
Do olhar para a liderança
Quem está no centro dessa transformação?
Quem lidera
MOVA · 14ª edição
MOVA
Uma experiência presencial criada para provocar desenvolvimento em quem influencia pessoas todos os dias.
24 de outubro · Bauru/SP · 9h às 19h
- 10 horas presenciais.
- 9h às 19h.
- 24 de outubro.
- Bauru/SP.
Não é apenas sobre o que você escuta
É sobre o que a experiência faz você perceber
Não é apenas sobre o que se escuta no palco.
É sobre o que a vivência faz perceber.
Existem coisas que precisam ser vividas antes de serem explicadas
Surpresa para quem vive. Clareza para quem investe.
O colaborador muitas vezes chega sem saber exatamente o que vai acontecer — e isso faz parte da força da experiência.
Para a empresa, o que importa é o propósito: percepção, responsabilidade, relações, correção de rota e novas referências de liderança.
Não revelamos o roteiro das dinâmicas. Mostramos por que elas existem — e o que elas desenvolvem em quem conduz pessoas.
Surpresa
Para quem vive
Clareza
Para quem investe
Presença
O grupo, no mesmo chão
Programação
Oito temas, um dia inteiro
Cada tema nasceu de uma dor real das organizações e é conduzido com olhar estratégico e emocional sobre a liderança de hoje.
- 01
Autoliderança
Desperta responsabilidade individual e protagonismo. Antes de conduzir uma equipe, o líder precisa enxergar o peso da própria postura no dia a dia.
- 02
Autoconhecimento como base para corrigir a rota
Traz à superfície os padrões emocionais e comportamentais de cada líder — e o quanto eles aparecem, todos os dias, na gestão de pessoas.
- 03
Equilíbrio entre corpo, mente e espírito
Encara o desgaste silencioso de quem vive sob alta responsabilidade e apresenta caminhos sustentáveis de autorregulação e clareza interior.
- 04
Liderança humanizada
Trabalha o equilíbrio entre exigência e empatia, e recoloca o cuidado como impulsionador de performance e pertencimento.
- 05
Legado e continuidade
Olha para o impacto da liderança além das metas: sucessão saudável, cultura que se sustenta e uma marca pessoal ética.
- 06
Inteligência espiritual na liderança corporativa
Conecta decisão a propósito e valores, favorecendo ambientes mais íntegros e um clima em que as pessoas florescem.
- 07
Accountability: responsabilidade com autonomia
Fortalece clareza de papéis, expectativas e entrega — e o compromisso de cada líder com a confiança que a organização deposita nele.
- 08
A liderança que o mundo precisa: ética, visão e serviço
Encerramento como chamado à ação. O líder revisa sua missão, seu impacto e o que significa servir com presença e visão de futuro.
Quando a transformação deixa de ser individual, ela ganha escala
1 pessoa → grupo → rede → empresa
Desenvolver quem lidera é desenvolver o ambiente ao redor
O MOVA é pensado para empresas que querem desenvolver sua liderança. Cada decisão, conversa e comportamento de quem lidera reverbera pela equipe. Por isso o foco não é “enviar alguém” — é levar o grupo que conduz a organização.
Uma pessoa transformada pode voltar com novas percepções. Um grupo transformado consegue criar novas conversas, novas referências e levar essa mudança para dentro da empresa com muito mais força. A ideia é infectar o ambiente — positivamente — com consciência e responsabilidade.
Leve seus líderes
para viver o MOVA
Não um ou outro. O grupo que precisa conversar, crescer e voltar alinhado para transformar a cultura no dia a dia.
Levar minha equipe ao MOVAEmpresas / grupos
Um líder muda, mas um grupo transforma a empresa
O líder não precisa estar no MOVA sozinho. Leve o time junto — mesmo que não sejam outros líderes. Quando o grupo se desenvolve, todo mundo cresce. Essa é a vantagem do trabalho em grupo.
A partir de 10 inscrições, a empresa ganha o selo Empresa Humanamente Responsável.
10 horas presenciais — o grupo inteiro, no mesmo dia, na mesma referência.
A ideia não é “enviar alguém”. É levar o time que cresce junto.
Por pessoa, em grupo
R$ 297
Valor por pessoa, para participação individual ou em grupo
10 horas · 24 de outubro · Bauru/SP
Av. Aureliano Cardia, 7-16 — Vila Cardia, Bauru/SP
Fale com a gente sobre o grupo
Benefício para empresas
Selo Empresa Humanamente Responsável
A empresa que leva um grupo a partir de 10 pessoas recebe o selo — um reconhecimento público de que investiu na saúde emocional de quem conduz seus times.
Reconhecimento de um pilar que a sociedade passou a cobrar das marcas.
Material para comunicar internamente e nos canais da empresa.
Concedido a partir de 10 ingressos na mesma edição.
História
14 edições
Mais de 5.000 líderes
Uma história construída encontro após encontro, conversa após conversa, movimento após movimento.
01 / 05 · Presença
Próximo capítulo · 24 . 10 . 2026 · Bauru/SP
História
14 edições
Mais de 5.000 líderes
Uma história construída encontro após encontro, conversa após conversa, movimento após movimento.
01 / 05 · Presença
Quem já viveu
A transformação fica na conversa que o time leva embora
01 / 03
Diego Tessari
Engemassa · 10ª edição
Assistir depoimento
02 / 03
Lívia Zagatti
Zagatti Consultoria · 9ª edição
Assistir depoimento
03 / 03
Zuleide
House Criativa · 11ª edição
Assistir depoimento
Quer ver o restante?
Lista completa de depoimentos — cada um com o vídeo daquela pessoa.
Do interior para quem faz o interior acontecer
Condutora
Quem conduz a experiência
Tati Souza é a principal autoridade e condutora do MOVA.
A marca é o MOVA. Tati Souza conduz a experiência — com presença, consciência e a intensidade certa para quem lidera pessoas.
24 OUT 2026
9H — 19H
Bauru/SP
10 HORAS PRESENCIAIS
Av. Aureliano Cardia, 7-16
Vila Cardia — Bauru/SP
CEP 17013-411
Mesmo endereço do lado da GM · Bauru/SP
Leve sua liderança ao MOVA
Preencha o formulário e nossa equipe entrará em contato.
Participação individual
O MOVA se vive com outras lideranças
Se você quer estar no encontro agora, o ingresso individual está aberto. Você não vai isolado — vai estar com outras pessoas que também conduzem times. O maior deslocamento, ainda assim, acontece quando o grupo da empresa vai junto.
Prefere levar o grupo? Fale com a gente →